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Quelle est l'influence de l'intérieur sur la productivité d'employé?

Rédigé par Arjan Klifman | 17 février 2020

Les entreprises sont de plus en plus confrontées à des nuisances sonores croissantes sur leur lieu de travail, entraînant une concentration dégradée. Cela semble être désastreux pour la productivité des employés, ainsi que pour la performance financière d'une entreprise. Quelles incitations environnementales ont un impact négatif sur la productivité des employés? Lisez-le dans cet article!

 

Moins de concentration en raison du bruit croissant

Les bureaux ouverts sont souvent appréciés par les designers et les entreprises. l'idée de collaboration, de communication ouverte, de travail en groupe sur le lieu de travail. Toutefois, les recherches montrent que la pollution sonore dans ces bureaux a augmenté ces dernières années. Seulement 1% des employés (contre 20% en 2015) affirment qu'ils peuvent se protéger des distractions au bureau et se concentrer sans prendre de mesures supplémentaires.

S'il est impossible pour les employés de s'isoler, c'est au détriment de la productivité. La pollution sonore n'est également pas le seul facteur qui rend le travail de concentration plus difficile. La disposition de la pièce, l'utilisation de la couleur et le plan d'éclairage, le choix du mobilier et les finitions des murs, plafonds et sols peuvent également contribuer à la concentration.

 

Minimiser les stimuli environnementaux indésirables

Le travail de concentration, travail dans lequel vous devez être très concentré, est essentiel à la productivité des employés et à la performance financière des entreprises. Il est donc très important que les distractions et les stimuli environnementaux indésirables, qui entraînent une perte de concentration, soient minimisés. Pour résoudre ce problème, il faut d’abord distinguer les différents types de mesures d’incitation qui rendent difficile la concentration sur le lieu de travail.

Incitations environnementales auditives

La pollution par le bruit est clairement le facteur le plus important qui influence le travail de concentration. Pensez à la parole et aux téléphones qui sonnent, mais qui sont intelligibles. Des études montrent que notre précision et notre rapidité avec le travail de concentration diminuent fortement avec un niveau de bruit plus élevé. En outre, la pollution sonore a également un impact négatif sur la satisfaction et le niveau de stress. Le manque de contrôle du bruit sur le lieu de travail est également important dans la perception du bruit.

Stimuli environnementaux visuels

En plus des facteurs auditifs, les distractions visuelles peuvent également causer une concentration plus faible. Cela peut être dû au passage d’autres personnes, à l’aménagement de l’intérieur du bureau, à des expositions lumineuses ou à des activités se déroulant en dehors de votre fenêtre. Toutefois, la distraction visuelle n’est pas toujours négative: par exemple, une lumière du jour suffisante, une utilisation judicieuse des couleurs, une vision de la nature ou une spatialité suffisante peuvent avoir un effet positif sur le travail de concentration et donc sur la productivité des employés.

Confidentialité et autres facteurs

Un manque d'intimité peut également causer une moins bonne concentration. Être dérangé par des collègues, être incapable de s'isoler et même voir ou entendre d'autres personnes. Ce sens de la vie privée est en grande partie subjectif, mais peut être amélioré en créant un plus grand contrôle, tel que la possibilité de fermer votre porte ou de pouvoir vous isoler dans une autre pièce. De plus, l'ergonomie du lieu de travail, le climat et l'atmosphère intérieurs sont cités comme des obstacles à la productivité.

 

Augmenter la productivité des employés?

Vous êtes curieux de connaître les astuces pour lutter contre les nuisances sonores au bureau? Lisez ensuite rapidement la suite de cet article où nous présentons certaines stratégies de conception et des conseils pour augmenter la productivité de vos employés.

Concevoir des stratégies pour un environnement de travail ciblé